Mô tả công việc
Mô tả công việc
1. Tóm tắt công việc
- Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống chương trình, chính sách nhằm phát triển quan hệ lao động tốt đẹp trong tổ chức.
2. Nhiệm vụ chính
> Phát triển Quan hệ Lao động
- Xây dựng, cập nhật và triển khai các chương trình, chính sách hướng tới chăm sóc đời sống CBNV
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
- Cập nhật các quy định pháp luật mới về lao động để điều chỉnh chính sách nội bộ kịp thời.
> Phát triển Văn hóa doanh nghiệp
- Lên ý tưởng và tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ nhằm gắn kết nhân viên (team building, hội thao, workshop, các dịp lễ,...).
- Tổ chức đào tạo, truyền thông giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty đến toàn thể CBNV, để các giá trị này đi vào đời sống
- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin, mạng xã hội nội bộ...
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp có hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Khả năng chịu áp lực, giao tiếp tốt. Hướng ngoại và có kỹ năng tổ chức sự kiện
Quyền lợi
- Thu nhập: 15tr – 20tr/ tháng + Thưởng cuối năm
- Ăn trưa tại bếp ăn công ty
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN
- Hệ thống Bảo hiểm nội bộ TMcare
- Được đào tạo và tạo điều kiện để phát triển bản thân
- Các chế độ phúc lợi khác....
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thời gian nghỉ trưa: 12h00 - 13h00