- Thực hiện giao kết HĐLĐ với người lao động.

- Cập nhật, quản lý theo dõi danh sách người lao động của công ty.

- Phụ trách việc bổ nhiệm, bãi nhiệm, chấm dứt hợp đồng cho người lao động.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về nhân sự cho Ban Lãnh đạo công ty và cơ quan Nhà nước

- Đảm nhận công tác đăng ký mã số thuế và mã số phụ thuộc cho người lao đông.

- Giám sát tuân thủ nội quy, quy định của công ty.

- Giao tiếp, đối thoại với NLĐ khi có thắc mắc về công, lương, chế độ, quy định của công ty.

- Thực hiện công tác tuyển dụng tại các vị trí yêu cầu của cấp quản lý.

- Theo dõi và hoàn thiện công làm việc theo từng tháng của toàn công ty.

- Tính lương, Thuế TNCN, bảo hiểm

- Thực hiện báo tăng, báo giảm, lâp hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm cho người lao động

- Tham gia thực hiện các chương trinh phúc lợi, vui chơi giải trí của công tydanhf cho CBCNV đang

Công tác tại công ty